“这里是我们宁明老乡在新会的第一个家配资平台有哪些。”
作为新会—宁明两地“点对点”劳务精准协作的示范窗口，“宁明之家”于2025年6月正式揭牌启用。这个由新会区人社局与宁明县人社局、新会区总工会、新会国资等多部门联合打造的服务平台，专为宁明籍务工人员提供免费住宿一周、岗位推送、职业指导和维权保障等一站式就业服务，打通了劳务协作“最后一公里”。
目前，宁明之家已累计服务宁明籍务工人员超1000人，覆盖船舶制造、陈皮加工、养老护理等重点行业，成为新宁两地“点对点”劳务精准协作的示范窗口。
一间公寓里的“山海温度”
走进宁明之家核心项目——新宁公寓，床具、洗衣机、冰箱等生活设施一应俱全。这处由新会国资自有房产改造而成的过渡性住所，可同时容纳11名宁明籍务工人员入住。对于初到新会、人生地不熟的宁明老乡来说，这里就是他们在这个城市的第一个“家”。
“我们提供24小时全天候接待服务，哪怕务工人员深夜抵达新会，我们也会及时对接、安置住宿和就业事宜。”宁明之家负责人黄庆松说。
这份承诺并非停留在口头上。此前，一名务工人员深夜抵达新会，宁明之家连夜安置其入住新宁公寓，第二天就成功安排其入职新会，岗位月薪过万。也让更多人看到了这个“小家”背后的“大能量”。
新宁公寓公区
新宁公寓的温暖，不仅在于硬件设施的完善，更在于服务链条的延伸。据黄庆松介绍，宁明之家涵盖过渡住宿、就业陪聘、技能培训、劳动维权、医疗保障、租房支持、子女入学、落户协助及老乡联谊等九大暖心服务板块。
宁明之家九大服务板块。
从深夜抵达时的一盏灯、一张床，到第二天醒来后的岗位对接、技能培训，再到长期的子女入学协调、劳动维权保障，每一个环节都在告诉远赴江门务工的宁明群众：“在这座陌生的城市，你不是一个人”。
黄庆松透露，截至目前，新宁公寓累计接待留宿宁明籍务工人员163人，所有留宿人员均通过宁明之家、新会区零工市场的对接服务，快速落实了就业岗位。
数字背后，是一个个深夜抵达后不再彷徨的身影，是一个个从“临时落脚”走向“稳定扎根”的家庭。
稳岗就业的“新宁解法”
一间公寓解决了“落脚”问题，但要让宁明老乡真正“留得住、干得好”，还需要一条系统性的就业服务链条来支撑。
岗位从哪里来？宁明之家采用“线上+线下”双向送岗模式。线上，每月不定期收集新会本地企业优质岗位信息，依托两地人社部门平台、“新会零工”公众号和务工人员社群精准推送；线下，每年在两地人社部门组织下，专程赴宁明县开展专场招聘会。
今年8月，宁明县遭遇强降雨，不少在新会务工的宁明籍人员返乡救灾后被迫失业。宁明之家在新会区人社局指导下，联合新会零工市场紧急启动“粤桂协作暖心送岗”专项活动，仅用5天时间就征集到200余个优质岗位，第一时间报送宁明县委、县政府和县人社局，专项帮扶受灾失业务工人员返岗就业。
宁明籍务工人员在新会上岗就业。
技能如何提升？据黄庆松介绍，宁明之家每周常态化开展公益技能培训，其中最具代表性的是新会柑剪枝技能培训，每期都有大量宁明籍人员参与。培训结束后，直接组织参训学员组建剪枝服务队，入驻新会柑市场开展实操就业，实现“培训+就业”一站式落地。
更值得关注的是，这套服务链条正在突破地域限制。经宁明县委常委对接沟通，广西环江县籍务工人员到新会就业，也能享受同等的住宿和就业帮扶服务。从“单向输出”到“双向互动”，从“分散对接”到“集中服务”，宁明之家正在将粤桂劳务协作的边界不断拓宽。
一个“家”字，承载的是粤桂协作从政策层面向民生温度的落地。从2017年开启结对帮扶，到2025年宁明之家正式揭牌，再到今天累计服务超千名务工人员，新会与宁明的“山海协作”故事仍在续写。
随着“桂人到岗”等劳务品牌持续擦亮，宁明之家正努力让每一位宁明籍务工人员在新会“出得来、留得住、干得好、带得动”，成为宁明老乡在新会最温暖的依靠。
撰文：李彤欣
来源：南方农村报配资平台有哪些
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